随着社会经济的发展，一些传统守旧思想不再适合如今社会的发展。对处于“战略转型、跨越发展”阶段的欧堡利亚集团来讲，摒弃旧思想，树立新思想是至关重要的。正是基于这一要求，欧堡利亚集团总部提出了“六破六立 跨越发展”的倡议，并在下属分公司对此次倡议书开展座谈会。

 

7月22日下午，“奋斗是一种精神”座谈会在南京欧堡利亚农业科技有限公司正式拉开了帷幕。集团总部副总经理刘必新、松江事业部副董事长夏秋珍、南京欧堡利亚农业科技有限公司总经理袁国忠等参加座谈会。

 

会上，刘总表示，此次座谈会旨在讨论集团公司如何实现跨越发展与经济效益的长远发展，希望大家能够放开思维，秉承 “不怕说错，只怕不说”的原则，结合南京公司的实际情况来出谋划策。同时，刘总对“六破六立  跨越发展”的倡议书做出了深刻的解释，集团的发展离不开集团员工的努力，离不开员工的奋斗，希望大家能够树立起主人翁意识，建立起属于自己的企业文化。

 

袁总首先提出，希望集团能够建立人才管理系统，为集团下属分公司提供人才保证，使有专业性的人才对公司进行专业性的指导，及时解决集团下属分公司在经营中所出现的问题。他还指出，南京公司正积极践行苗木的套种套养，且工作重点也将慢慢地由种植苗木转移至苗木销售，希望能够带动新的经营项目，从而加快实现转型升级，为集团跨越发展添砖加瓦。随后，大家针对倡议书的内容纷纷展开谈论，并结合自己的实际工作发表见解。

 

最后，夏总亦表示，此次座谈会对集团的发展具有划时代的意义，希望南京公司全体员工借此座谈会树立起新思想，进一步提高主人翁意识，将“奋斗是一种精神”深入贯彻落实到实际工作当中。

 

（南京欧堡利亚农业科技有限公司 邵伟）