今年5月26日（农历4月12日），是我的50岁生日，巧的是，我首次报名参加的集团团建活动，按排在5月24日—28日期间。临行前，家人和朋友纷纷表示遗憾，我的几个闺蜜甚至让我考虑是否放弃这次活动，为了顾全大局，我坚定的按期加入了拓展训练队伍，但离家的瞬间，心中还是有点失落。

 

 

 

5月25日白天，经历了一系列团结协作，挑战自我，熔炼队伍活动后，稍作吃饭调整，就进入了释放活力的篝火晚会程序，在晚会上，当我还意犹未尽的沉醉在160多名同仁一起手拉手，冲向篝火的疯狂中，陶醉于笑得前仰后合“比舞招亲”的欢乐中时，广场上主持人突然用他那独特浑厚的声音，带着我们进入了篝火晚会的又一个环节——集团为出生在二季度的员工过生日。当电视屏幕上播放员工家属采访录像时，我认真聆听，当主持人宣读一连串将被祝贺的名单时，我屏住呼吸，当李亚萍的名字出现时，我激动不已，当戴总经理亲手为我们切上蛋糕，送上祝福时，全场160多人齐唱《生日歌》时，我幸福满满。流光溢彩的烟花在四周绽放，激情四射的欢呼让晚会汇成了欢乐的海洋。这样场景，这样的形式，这样氛围，让我始料未及。

 

 

 

5月26日，我还心满意足的吃上了长寿面，得到集团其他领导和一大群并不熟悉同仁的祝福，聚餐后，回到宿舍，躺在舒服的床上，我久久不能入睡，想了许多。

 

 

 

为什么本来感到失落的生日，过得如此这样独特，隆重，让我终身难忘?因为我工作在欧堡利亚集团，这个集团有“创新、包容、公心”的企业精神，视员工为家人，把员工成长和团队建设当作头等大事，着力营造积极向上，丰富多彩的企业文化。

 

 

 

为什么我们集团日益壮大，按期完成一个又一个目标?是因为我们有一个以身作则的领导集体。这次的拓展训练，日程满、强度大，内容新，但所有领导在活动中都和员工打成一片，同做一个游戏、同吃一锅饭、同乘一趟车、同建一个过山车。这样的行动，是无声的语言、是无形的力量，激励我们每个员工，特别是青年员工奋发向上，勇往直前。

 

 

 

为什么我们三明纺织在整个纺织行业不景气的情况下，能够渡过一道又一道难关，实现增产增收?也都是有集团这个坚强后盾，给予我们资金、政策上的支持和帮助。

 

 

 

我为工作生活在这个团队中感到无比的骄傲和自豪，同时也时刻感到责任重大，应更加努力向上，带领三明纺织一班人，不忘初心，主动作为，团结一致，顽强拼搏，围绕全年目标，进一步提高产品质量，注重技术创新，强化安全管理，稳定员工队伍，确保顺利实现各项目标任务，在推进集团高质量发展的进程中再创佳绩，再立新功。