以“创新，包容、公心”为主题，以“缔造品质生活”为目标。5月24日，欧堡利亚华松集团组织旗下各公司及部门近200名员工、17位教练与工作人员，浩浩荡荡来到河南省境内，对河南省的人文景观、山河风光作一次体验。此次团建活动，不仅提高了参与者的文化涵养，增加了大家的才智与见识，也是对全体人员是一次思想与体魄锻炼。

在24日饱览了开封主要风景名胜后，第二天进行员工的素质训练：活动中领导放下工作中的严肃；员工忘记在单位见面时的拘谨。吃的是一锅饭，穿的是同款训练服，拉近了感情，激发了热情。

在教练安排的一场场小游戏中悟出了大道理：如集体降杆中让团队全体人员重温了一次：目标——策划——实施与运行——检查和纠正——管理评审——持续改进的PDCA动态循环、不断上升的螺旋式管理运行模式。

制作“过山车”让大家懂得分工与合作并存；竞争与提高互补。又一次懂得去年20亿产值是昨天的荣耀；今年40亿仅仅是小目标，三年实现100亿才是 战略整体目标。在拓展活动中，相互揉揉肩、锤锤背，搓搓耳朵，转眼间增强了同事间的信任。为了尽快相互熟悉，教练想到用自报家门的方法，大家同喊“好名字”一下记得了你、我、他。认真相看，迅速相认，多好的队友，我们成了“相亲相爱的一家人”。

在欢乐的户外篝火晚会上，同事们激发出无数次发自内心的欢笑。100多人，手拉手，臂搭臂，扭扭腰，碰碰臀，共进退。把昨天的生人，变成亲密无间的朋友。一场“比舞招亲”顺利选出八对舞蹈新秀，更让晚会达到另一个高潮。一阵阵欢呼跳跃，一朵朵烟花升起，一块块蛋糕分享，如一股股暖流在流淌。我们——相亲相爱的一家人。

10多人的教练团队，更值得浓墨重彩地书上一笔。他们中有对风土人情熟透于心、通今博古的讲解员；有受过特殊训练的、语言犀利、道理由浅入深、作风雷厉风行的主教官；有时刻掌握与保证团队整体安全的副教官；有把每一个小游戏浸入大智慧的策划者；有热心如保姆，细心如菲佣的后勤保障人员。他们真是辛苦了！哦，我们也是相亲相爱的一家人。

一路欢声笑语走过四天的团建，通过访景与访心的历程，培养了团队协作精神，增强了团队凝聚力，提高了员工的归属感和集体荣誉感。同时，磨练了欧堡利亚华松人的意志，坚定了大家奋发向上、永不言败的决心，营造了公司积极向上的企业文化，为实现欧堡利亚华松集团践行“创新 包容 公心”，坚守“缔造品质生活”的信念与战略目标打下坚实的基础。

团建工作虽然结束了，但留给团队的精神永远存在于各领导与员工的心中，在回到各自的工作岗位后，忘不了的是那份情，那份意，那种心灵的对撞。火车上，你是我的上铺，他是我的下铺。你是我的对手，他是我的战友、朋友。当你再遇到什么事时，我会用所有的能力解决你的诉求，因为我们是“相亲相爱的一家人”。