为深入落实绩效考核制度，全面促进企业快速发展，4月23日上午，欧堡利亚集团滨海事业部隆重举行2015年度绩效考核签约仪式。集团总部综合管理部副总经理刘必新，滨海事业部总经理邓栋、副总经理刘炳跃、胡也华、孙逊及各部门负责人参加了签约仪式。

 

▲ 滨海事业部签约仪式现场

 

会上，刘必新副总经理代表集团总部与滨海事业部总经理邓栋共同签订了2015年度《欧堡利亚集团绩效考核方案》，绩效考核方案通过层层分解细化滨海事业部全年的销售、质量、安全、进度、成本等经营管理责任目标，力求以行动践行责任，用实绩兑现承诺。刘总指出，“向管理要效益”是企业发展的必由之路，滨海事业部绩效考核工作的落实是欧堡利亚集团深化改革、强化管理的重要体现之一，对滨海事业部未来发展有极大的促进作用，希望滨海事业部进一步加强内部管理，提升公司在当地的市场竞争力，为全面完成集团下达的年度经营目标不懈努力，促进整个集团绩效考核工作更上一层楼。

 

滨海事业部总经理邓栋表示，此次滨海事业部首度签订绩效考核责任书，既是为了积极贯彻落实总部的年度会议精神及全年KPI考核目标，更是为了加强事业部各公司责任意识，明确全年目标任务，充分发挥绩效考核作用。签订责任书只是工作的第一步，更重要的是要将责任落到实处。一季度以来，在全体员工的共同努力下，滨海事业部各项工作继续稳步高效推进，较好完成经营管理计划目标。下阶段事业部将以此次落实绩效考核为契机，进一步解放思想，转变观念，实行精细化、规范化管理，在营销手段、项目现场管控、成本管理、横向协作上精益求精，为实现2015年各项经营目标而持续奋斗。

 

                                   （滨海事业部 刘炳跃）