为提升各级管理人员管理能力，熟练掌握激励心里机理和技术，并应用于管理和领导实践，欧堡利亚集团总部于6月12—13日分别在滨海、上海两地召开以“卓有成效的管理者”为主题的2015年欧堡利亚集团上半年度高管培训会。集团总部、各事业部及各直属公司主要负责人参加培训。

 

区别于以往的高管培训，此次培训正式开始之前，会议还特别增设了一项议程：举行集团内部讲师受聘仪式。集团总部综合管理部副总经理刘必新亲自为首批确认聘用的18位内部讲师颁发聘书。他指出，欧堡利亚集团是学习型组织，集团在借助外脑（外训）的同时，更希望通过内部讲师将外部知识沉淀和转化，而内部讲师作为公司知识管理的载体，有助于将知识在集团内传播和分享，有效传承企业相关的技术和能力，推动企业内部“隐性”知识的“显性化”。

 

 

据悉，为打造一支高素质的企业内部讲师队伍，集团人力资源中心积极开展队伍的组建和培养工作，以自愿报名和内部推荐的方式，公开聘用在企业管理、业务管理或在某一专业方面具备丰富知识及经验的管理人才，并组织他们进行每年1-2次的正规化、科学化的内部讲师活动，开展各种知识交流会，共同研发新课件。讲师工作还将作为绩效考核的加分项目以及职务晋升、薪资调整的重要参考依据。

 

随后，本次培训的特邀讲师——同济大学管理硕士、资深咨询培训师、资深职业经理人肖斌老师以“永远的管理大师德鲁克”为切入点，从时间的管理、管理者的承诺与贡献、充分发挥人才的长处、决策的要素和方法等方面入手，运用理性的管理思维以及系统化的流程工具，通过案例分析、情景模拟、思维导图、分组互动等多样化的教学方式，给集团高管们带来了一堂生动的管理能力提升课程，现场气氛热烈，成效显著。

 

刘总在最后的总结中亦向大家再次推荐《卓有成效的管理者》这本书，他表示，该书对欧堡利亚集团管理者日常管理工作的开展良好的实际参考价值，希望大家能够认真阅读，真正做到卓有成效，自我提高，并将所学所想切实运用到实际管理中，从而促进集团发展目标的加速实现。

 

（莫希西 王翔）