为了让新员工尽快熟悉企业文化，适应工作岗位，增强对企业的归属感和凝聚力，华松集团人力资源部于12月12日举办了2018年第六期新员工入职培训，来自集团本部、建筑、房产、商管、物业等子分公司，共计22名新员工参加了此次培训。

培训首先由参加培训的新员工进行自我介绍，接着人力资源部经理时国钦分享了华松集团新员工入职引导，主要内容涉及集团简介、企业文化、项目展示、优势资源、管理制度等多个方面，并和大家一起观看了企业宣传片。

随后，集团副总经理吴汉春结合公司发展历程、产业板块、三年战略规划、薪酬福利、未来展望等方面和新入职员工进行了分享。吴总要求大家尽快适应公司文化，遵章守纪，谦虚上进，快速熟悉业务流程，顺利度过试用期。

整个培训过程大家都在认真用心聆听，培训结束时，人力资源部通过现场发放培训测试题，通过测试题了解员工的受训情况，确保培训效果。下午，培训人员先后参观了滨海紫宸和滨海珺悦府项目楼盘的销售中心和样板区，实地感受公司发展的大好形势。

华松集团为员工提供了良好的发展平台，支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团快速发展的步伐，协力同心，共筑梦想！

（华松集团 彭大洲）