【思辨成长再启新程】欧堡利亚地产集团召开行政人力资源条线年中会议

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发布时间：2020-07-17 09:59:01

7月17日下午，欧堡利亚地产集团行政人力资源条线年中会议在地产集团二楼会议室召开。欧堡利亚地产集团本部、房产公司、建筑公司、销售公司、物业公司、商业公司、工业各业务版块的行政人力资源条线岗位人员参加会议。各单位行政人力负责人对上半年工作了进行了总结，并对下半年工作作出安排，同时客观公正地评价了自身工作的存在问题与不足。

▲各条线在会议现场作汇报

会议主要围绕品牌及企业文化建设、沟通协调、资产管理、印章管理、档案管理、后勤保障、人员招聘、员工培训、员工关系、人力资源数据分析等模块展开。

▲会上对共性问题进行讨论交流

▲欧堡利亚地产集团副总经理吴汉春

欧堡利亚地产集团副总经理吴汉春对地产集团各单位行政人力工作作出肯定并提出要求，要求各单位行政人力从业人员要认清角色自我定位，做好领导决策的参谋助手，做好员工排忧解难的帮手。行政人事部是集团各项制度政策的落实和监督执行的部门，大家要加强提升自身的业务技能。

吴总还对下半年人员招聘、绩效考核、行政费用管控、档案管理、印章管理等具体工作作出安排。吴总要求做任何工作要留下痕迹，便于后期的总结与提升，加强巡检工作，集团要树立检查、指导、服务为一体的指导思想，倡导互检互查，互学互鉴，确保每一项工作落到实处。

最后，欧堡利亚地产集团副总经理胡总对本次会议作总结发言。胡总指出，作为行政人力工作人员，应具备的是工作的热情、个人的素质以及业务能力。在回顾上半年工作中存在的问题要自我评价、自我打分。对年终目标要有认识、有责任、更要有实绩，将各项基础工作夯实做细，为企业的发展添砖加瓦。

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