为贯彻欧堡利亚集团的战略目标、落实2018年度经营计划，激发全体员工的工作积极性，提升集团经营业绩，有效促进各事业部工作稳步推进。日前，欧堡利亚集团总部与华松集团举行了2018年度经营目标责任书签约仪式。

▲签约仪式现场

欧堡利亚集团总裁戴春明携同副总裁刘必新、副总经理张龙先、总部人力资源负责人鞠剑平全程参与了此次签约仪式。华松集团总经理戴爱明及五位集团领导班子成员共同出席了签约仪式。

一直以来，华松集团以做大、做强为发展目标，在结合市场研究的基础上，制定了华松集团三年发展战略规划。在未来发展中，华松集团锐意进取、以加快周转为经营方针，华松集团全体员工将在集团总部的指导下，在戴爱明总经理的正确领导下，一定积极贯彻落实年度经营目标，踏实完成目标责任书的各项要求，积极推动各项工作再上新台阶。

▲签约仪式合影

绩效考核方案的制定和经营目标责任书的最终签署，是欧堡利亚集团明确目标、强化责任、深化管理的重要举措之一，是经营目标量化考核的重要工具，更是激发员工工作积极性的有效手段，也是对员工进行奖惩的重要依据。

此次责任书的签订，势必将在集团内掀起新一轮的工作高潮，欧堡利亚华松集团全体员工将上下一心为完成2018年各项工作任务而不懈努力。